Es un método de 3 pasos claro, sencillo, rápido y seguro para afinar la selección ultima del candidato ideal y para la elección de puestos.
Ideal para selecciones de personal y para responsables de Recursos humanos y CEO´s.
Después de la 1ª criba en base a los métodos tradicionales de entrevistas, cuestionarios, etc. El método permite escoger al candidato final óptimo para desempeñar el puesto de trabajo con total competencia y con una garantía del 99% de éxito.
Aumentar la satisfacción del cliente de forma exponencial.
Mejora el % de acierto con el candidato ideal.
Quitar la proyección personal acerca del candidato que suelen acompañar a la elección definitiva garantizando la imparcialidad del proceso.
Confidencialidad absoluta
Selecciones más brillantes, rápidas y seguras.
Disminuye exponencialmente la exposición emocional del seleccionador,
Aumenta la satisfacción laboral del seleccionador al dejar de lado la componente emocional de la selección.
100% imparcialidad del proceso.
1º.- El Cliente contacta, se hace una preselección de consulta para analizar el asunto en cuestión.
2º.- Una vez evaluado y aprobado, se concierta una cita con las personas a las que afecta.
3º.- El CLIENTE decide qué modalidad le interesa:
4º.- Se pueden hacer ON LINE con 100% de garantía de éxito.
Dueños de empresas, directivos personas que seleccionan equipos y las personas cuanto más alto en el escalafón mejor porque pueden implementar las medidas a tomar de una forma más sencilla y eficiente para todos