¿QUÉ ES EL COACHING STQ®?

El Coaching Sistémico Arquetípico STQ® es una nueva y potente herramienta que permite clarificar asuntos de una forma objetiva, eficiente y con sentido práctico inmediato. Poniendo de relieve emociones y meta-emociones camufladas en el inconsciente de una forma rápida; Lo que hace realizar sesiones más completas y reveladoras en casos de Coaching/Mentoring y disminuyendo la necesidad de utilizar demasiados, por ejemplo, Caucus en las sesiones de Mediación Familiar, Civil y Mercantil.

La cualidad básica del Coaching Sistémico Arquetípico STQ® reside en su poder sintético y aclaratorio para el cliente, mejorando la eficiencia de la sesión, disminuyendo el desgaste energético del facilitador y aumentando exponencialmente el éxito de las sesiones o de los casos, en los supuestos de negociaciones, conflictos… en el ámbito jurídico o la mejora del perfil “Buyer Person” en los desafíos de las campañas de marketing y que en U.S.A. llevan años aplicándolo, por ejemplo en compañías como Johnson & Johnson.

PROGRAMACIÓN DE LA FORMACIÓN STQ®

18, 19 SEPTIEMBRE 2021

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA MIRADA SISTÉMICA Y AL COACHING SISTÉMICO-ARQUETÍPICO

16, 17 OCTUBRE 2021

MÓDULO II: RECURSOS DEL COACHING SISTÉMICO – ARQUETÍPICO STQ®

20, 21 NOVIEMBRE 2021

MÓDULO III: MARCOS DEL COACHING SISTÉMICO – ARQUETÍPICO STQ®

18, 19 DICIEMBRE 2021

MÓDULO IV: SESIONES DEMOSTRATIVAS DE COACHING EJECUTIVO SISTÉMICO STQ®

15, 16 ENERO 2022

MÓDULO V: SESIONES ESPECIFICAS DE COACHING SISTÉMICO STQ® DE EQUIPOS

19, 20 FEBRERO 2022

MÓDULO VI: DESARROLLO Y FLUIDEZ DE COACH SISTÉMICO STQ®

19, 20 MARZO 2022

MÓDULO VII: TEORÍA ARQUETÍPICA. TIPOS DE PERSONALIDAD Y CARACTERÍSTICAS DE CADA UNA

23, 24 ABRIL 2022

MÓDULO VIII: IDENTIFICACIÓN DE LOS ARQUETIPOS BÁSICOS

14, 15 MAYO 2022

MÓDULO IX: TIPOS DE CLIENTES Y COMO TRABAJAR CON ELLOS

11, 12 JUNIO 2022

MÓDULO X: LAS EMOCIONES Y LOS SENTIMIENTOS EN EL COACH/FACILITADOR Y EN EL CLIENTE/COACHEE

DATOS BANCARIOS Y MATRÍCULA

MATRICULA Y RESERVA: 200 €

SWIFT / BIC: BBVAESMM

Nº Cuenta: ES24 0182 94 65620208871482

Aceptamos PAYPAL y aceptamos BIZUM.

Los pagos con PAYPAL y BIZUM tendrán un recargo del 5%. Podéis contactar con nosotros para que os facilitemos el link.

INTRODUCCIÓN

En este momento de cambios sin igual aparece la 1ª edición de este curso que revoluciona la visión tradicional que sobre el mundo de las interrelaciones de
intercambio profesionales, mercantiles y personales teníamos para avanzar a una nueva visión adaptable a los nuevos paradigmas que ya tenemos presente hoy.

Una nueva formación, indispensable para obtener un cambio de observador
potente que te da ventaja sobre el campo visión actual, conociendo tu lugar y el lugar de quien tienes enfrente.

vital para tener éxito a la hora de cualquier tipo de negociación, situación, caso, dificultad, intervención o relación adaptable a los nuevos cambios que estamos viviendo.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

El nuevo liderazgo era Covid-19,
Nuevos Gestores del Cambio,
Líderes, Emprendedores, CEO´s, Fundadores, Propietarios,
Autónomos,
Directores Generales,
Responsables financieros, de Ventas, de departamento, de grupo,
Nuevos Coordinadores logísticos, de equipos, …
Formadores, profesores, maestros, terapeutas, psicólogos, …

Su aplicación inmediata la hacen una herramienta clave para
la mejora en el ejercicio diario de profesiones con perfiles: jurídicos,
mediadores, terapeutas, coaching, mentoring, finanzas, estrategia,
planificación, emprendimiento consciente, desarrollo de proyectos,
marketing, consultorías, gestorías, asesorías, Logística, Ventas,
Capital humano,… la hace una herramienta clave a tener en cuenta.

¿EN QUÉ ENTORNOS?

V.U.C.A. y T.U.N.A.
Empresas familiares
Empresas Nacionales y
Multinacionales,
PYMES
Co-workings
Spin–Off´s
Crowfunding
Bussiness Angels
Economía Descentralizada
Blockchain
Data Mining
ioThings

OBJETIVOS

Conocerás las 7 leyes sistémicas y la práctica Sistémica – Arquetípica
de Bert Hellinger y Carl Gustav Jung aplicadas.
Verás cómo se manejan las piezas sistémicas “figuras”.
Podrás multiplicar X3 (Pregunta + Imagen + Arquetipo) la visión del
asunto o conflicto para hacer un eficiente cambio de observador y
solucionar desafíos de forma exitosa.
Adquirirás conocimientos básicos de la personalidad múltiple del
individuo según C.G.Jung y el posterior desarrollo por los Drs. psicólogos:
P. Orban e I. Zinnel.
Descubrirás tu potencial dormido de forma fácil para tener mayor éxito y
tu saboteador interno.
Aprenderás cómo se práctica con las Configuraciones Sistémicas y
Arquetípicas.
Aprenderás a utilizar técnicas de intervención de forma neutral.

MÁS OBJETIVOS

Tendrás a tu disposición las herramientas de análisis, diagnóstico y
toma de decisiones más rápidas y de menor inversión.
Descubrirás y eliminarás bloqueos reales no visibles que impiden el
avance.
Comprenderás los movimientos emocionales inconscientes que fluyen
detrás de los acontecimientos y que obstaculizan los objetivos
marcados.
Conocerás como funciona el cerebro humano y su geo-morfología
para que se adapte a resolver los temas que más necesites en cada
momento.
Enriquecerás las aptitudes en tu rol personal, profesional, como líder,
mediador, coach, mentor, responsable o coordinador de otras
personas.
Armonizarás mejor el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Mejoraras la eficiencia de cualquier, grupo, equipo, persona, empresa
u organización.
Tendrás una herramienta nueva e innovadora para facilitar mejor tu
profesión.

¿QUE VAS A APRENDER?

La diferencia entre el Coaching Básico y el Sistémico Arquetípico STQ® y las
configuraciones individuales y organizacionales:

Prácticas de procesos de Coaching SIstémico-Arquetípicos STQ®.
El cliente con este método innovador podrá sacar información clave (normalmente no consciente) sobre su asunto de forma fácil, natural y
rápida; pudiendo, en muchos casos, analizar, diagnosticar y tomar una
decisión en una sola sesión.

Mejora de competencias y habilidades como Coach y también en base a
las características requeridas por ICF, AECOP, ASESCO, etc. En los ámbitos, personal, ejecutivo, organizacional y de equipos.

Se analizan las circunstancias en las que es mejor aplicar el Coaching Sistémico, el Arquetípico, el Arquetípico-Sistémico, el ontológico u otro en las diferentes fases del proceso de coaching.

¿Y QUÉ MÁS?

Fundamentos y aplicación del Coaching Sistémico-Arquetípico STQ®
Características principales de la Visión Sistémica. Herramientas de la Sistémica-Arquetípica. Las 7 leyes Sistémicas y las Configuraciones Espaciales en abstracto y en abierto.

Se enseña cómo y cuanto ayuda, este método, para la gestión eficiente de equipos de interrelación humana, y que el líder, Coach, Directivo o Direct-líder adquiera una visión y domine unos Principios Sistémicos, aplicables en su vida diaria profesional, social, personal, etc. que le faciliten el camino hacia el éxito rápido y a largo plazo.

Cómo se aplica el Coaching Sistémico-Arquetípico STQ®. Circunstancias en donde se puede aplicar, cuando y su forma de aplicación. Se harán prácticas individuales y de equipos reales de las que el cliente/coach se encuentra en una vida diaria o en las sesiones de procesos de coaching activos. Diferentes tipos de configuraciones en las que el cliente puede representar de forma espacial, brevemente y prácticamente sin lenguaje verbal ante las diferentes potentes preguntas del coach relacionadas con los asuntos planteados por el cliente.

Me Apunto! Os envío mis datos de contacto y número de teléfono 🙂

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FORMACIÓN ONLINE

Aumenta tu background práctico y amplía la gama de servicios que puedes ofrecer.

En este curso recibirás 120 horas lectivas divididas en 10 módulos mensuales , estructurados y ordenados paso a paso.

El formato es ON LINE y la distribución horaria aproximada son de 70 horas teóricas y 50 horas prácticas .

Para la obtención del certificado es necesario la asistencia del 90 % mínimo de las horas teóricas como haber realizado todos los ejercicios prácticos ON LINE que se pidan durante la formación.

¿CONOCIMIENTOS QUE VAS A ADQUIRIR CON ESTA FORMACIÓN?

INTRODUCCIÓN A LA MIRADA SISTÉMICA Y AL COACHING SISTÉMICO ARQUETÍPICO

  • Historia
  • Bases y método
  • Características básicas de la visión sistémica y de la arquetípica de Jung

 

RECURSOS DEL COACHING SISTÉMICO STQ®

  • 4 Principios y 7 Leyes sistémicas
  • Orígenes de las leyes sistémicas
  • Leyes sistémicas para todos los sistemas:
  • Acción-Reacción, Pertenencia, Prevalencia y Equilibrio.
  • Leyes sistémicas para las organizaciones.
  • Jerarquía, Aceptación y Reconocimiento.
  • 3 Consciencias: Personal, Grupal y Meta-Consciencia.
  • Especialidad de los casos de las Empresas Familiares.
  • Sesiones de Coaching Sistémico individual/equipos eficaces y rápidas para el coachee/cliente.
  • ¿ Qué hacer para que una sesión permanezca?
  • La personalidad en el ser humano. Como limita y como ayuda en el coach y en el coachee
  • Los Arquetipos. La estructura energética del ser humano. Como ayuda en las sesiones.
  • Tipología de clientes que podemos encontrar y cómo hacer para que las sesiones sean más eficientes.
  • ¿ Qué ayuda y qué resta fuerza o debilita?
  • Prácticas tutorizadas

 

MARCO DEL COACHING SISTÉMICO – ARQUETÍPICO STQ®

  • FASES de SESIONES de Coaching Sistémico.
  • SESIONES de Coaching Sistémico con símbolos/avatares, PASO A PASO.
  • El Coach. – El cliente/coachee.
  • La entrevista. – La selección de símbolos/avatares.
  • La configuración espacial. – La primera imagen pre-verbal.
  • El desarrollo.
  • Tipología de preguntas.
  • Frases que acompañan.
  • “Menos es más”
  • ¿ Cuándo finalizar una sesión? – ¿ Plan individual/grupal de mejora después de la sesión?

 

SESIONES DEMOSTRATIVAS DE COACHING EJECUTIVO SISTÉMICO STQ®

  • De Estructuras Organizativas y asociativas.
  • De Liderazgo y Dirección.
  • De Gestión y Coordinación.
  • De Logística. Marketing. Ventas.
  • De planificación y Estrategia.
  • HERRAMIENTAS DE COACHING SISTÉMICO STQ®. Las Configuraciones Espaciales.
  • EL Lenguaje de las configuraciones.
  • Diferente tipología.
  • Para sistemas familiares.
  • Para sistemas organizacionales.
  • Modos de aplicación.
  • Con personas y equipos (Configuraciones sistémicas).
  • Con figuras (Coaching Sistémico STQ)

 

SESIONES ESPECÍFICAS DE COACHING SISTÉMICO STQ DE EQUIPOS (Demostraciones reales.)

  • Como aplicarlas – Datos a tener en cuenta.
  • Qué ayuda. – Características fijas y variables.
  • Forma de hacerlo.
  • Sesiones de Coaching Sistémico STQ® de EQUIPOS comentadas paso a paso.
  • Sesiones Demostrativas de Coaching Sistémico Sesiones COACHING EN ABSTRACTO (BLENDED) -Demostraciones reales.
  • ¿ Qué son? – ¿ Para qué sirven?
  • Cuando es aconsejable aplicarlas.
  • Sesiones comentadas paso a paso.

 

 DESARROLLO Y FLUIDEZ DEL COACH SISTÉMICO STQ®

  • ¿ Qué ayuda a un coach/facilitador sistémico STQ para ser más fluido en las sesiones con los diferentes tipos de clientes?
  • La percepción – La intuición – La observación.
  • La comprensión – La intuición – La concordancia.
  • PRÁCTICAS tutorizadas, entre los alumnos, paso a paso, para coger fluidez y destreza en las sesiones.

 

TEORÍA ARQUETÍPICA: TIPOS DE PERSONALIDAD Y CARACTERÍSTICAS DE CADA UNA.

  • 12 Arquetipos básicos
  • La teoría arquetípica.
  • Niveles de consciencia de la mente humana.
  • Concepto de Freud.
  • Concepto de Jung.
  • Concepto de Orban y Zinnel.
  • La personalidad múltiple del individuo.
  • Personas internas asociadas.
  • Los 12 arquetipos cómo personas internas.

 

IDENTIFICACIÓN ARQUETIPOS BÁSICOS

  • Cómo se identifican los arquetipos.
  • El inconsciente colectivo universal: El concepto de “protoarquetipo” como base común de la psique humana.
  • Cómo se asocian en base a los elementos esenciales del ser humano: Pensar, Sentir y hacer
  • Dinámicas de comportamiento de las personas internas. En qué y cómo gastan su energía.

 

TIPOS DE CLIENTES Y COMO TRABAJAR CON ELLOS

  • Descripción de los tipos de clientes y de los asuntos que representan en la vida.
  • Significado de las imágenes como PROBLEMA, como CAMINO hacia la SOLUCIÓN y como resultado.
  • El uso de imágenes para identificar personas internas que se nos manifiestan en nuestra vida en forma de “problemas”.
  • El uso de imágenes para comprender lo que nos sucede y nos hace sufrir.

 

LAS EMOCIONES Y LOS SENTIMIENTOS EN EL COACH/FACILITADOR Y EN EL CLIENTE/COACHEE.

  • Diferencias entre Razón-Emoción y Emoción-Sentimiento.
  • ¿ Qué es una emoción? – ¿ Qué hacer con una emoción? – En que se diferencia de un sentimiento.
  • ¿ Qué hacemos para que nos perjudiquen las emociones? – ¿ Qué debemos hacer para nuestro beneficio?- Como estar en equilibrio con ellos.
  • Clasificación de las emociones – tipos de sentimientos y su localización corporal – Emociones y sentimientos y su localización – emociones y sentimientos de las personas – Aprender a percibirlos y a distinguirlos.
  • ¿ Qué es una emoción primaria y que es una secundaría? Cual ayuda y cual NO.
  • Como hacer que el cliente/coachee pase de la razón a la emoción y de las emociones secundarias a las primarias.
  • Aprender a distinguir las emociones en una sesión de coaching sistémico STQ®.

¿CONOCIMIENTOS QUE VAS A ADQUIRIR CON ESTA FORMACIÓN?

Perfeccionar tu carrera como Lider, Directivo, Coach, Mediador, Mentor y nuevas Técnicas de Aplicación en tu Gestión.

Aportaciones de la herramienta sistémica arquetípica para que el coach pueda acompañar a analizar, diagnosticar, tomar una decisión y crear el plan de acción a una velocidad realmente breve , enmarcada perfectamente en la situación concreta que le preocupa al cliente y teniendo en cuenta sus objetivos.

Conocimiento e identificación de los 12 arquetipos Junguianos aplicables al Coaching Sistémico.

Reconocerás las diferentes personas internas que actúan desde el inconsciente, con sus diferentes actitudes y cualidades y aprenderás a armonizarlos. Más allá de los 9 tipos de Eneagrama y de los 4 del Diseño Humano.

Aprenderás los 4 tipos de interacción de las personas internas.

Desde el Coaching reconocerás el tipo de persona que tienes delante más allá de las típicas mentales para pasar a saber distinguir con precisión, claridad y en el momento presente si hay en el proceso: dinámicas favorables o desfavorables (conjunción, oposición, alianzas o cuadraturas) para poder desbloquear situaciones, categorizadas preliminarmente como irreversibles o irresolubles, para que el cliente pueda llevarse armónicamente una solución para su tema, asunto o conflicto.

DATOS BANCARIOS Y MATRÍCULA

MATRICULA Y RESERVA: 200 €

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